PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA 63300 KABUPATEN MAGETAN

Rusita Apriliani, Ella (2016) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA 63300 KABUPATEN MAGETAN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

[img]
Preview
Text
COVER HALAMAN DEPAN.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (380kB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (887kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (481kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (168kB)
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (117kB) | Preview
Official URL: http://library.umpo.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, seleksi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia 63300 Kabupaten Magetan. Penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh dengan pembagian kuesioner kepada responden sebanyak 44 orang atau karyawan. Hasil penelitian ini adalah variabel proses rekrutmen secara parsial tidak mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. , yaitu dengan uji regresi linier berganda thitung -1,426 < ttabel 2,021 dan nilai sig. 0,162 > 0,05, maka Ho diterima dan Ha ditolak.Variabel seleksi secara parsial tidak mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yaitu thitung -0,654 < ttabel 2,021 dan nilai sig. 0,517 > 0,05, maka Ho diterima dan Ha ditolak. Selanjutnya, variabel motivasi juga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, yaitu thitung 4,486 > ttabel 2,021 dan nilai sig. 0,000 < 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan proses rekrutmen dan seleksi tidak mempengaruhi meningkatnya kinerja karyawan di PT Pos Indonesia 63300 Kabupaten Magetan . Pemberian motivasi yang di lakukan PT Pos Indonesia 63300 Kabupaten Magetan dapat meningkatkan kinerja karyawannya meskipun belum sepenuhnya. Saran dalam penelitian ini adalah untuk meningkatkan kinerja karyawan hendaknya pihak PT Pos Indonesia 63300 Kabupaten Magetan selalu memperhatikan apa yang menjadi kebutuhan dan keinginan para karyawan dalam hal menunjang kinerja karyawan yang baik.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Admin FE
Date Deposited: 27 Oct 2016 03:53
Last Modified: 27 Oct 2016 03:53
URI: http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/2600

Actions (login required)

View Item View Item