PENGARUH UPAH DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI UD SUKRI DANA ABADI DESA PURWOSARI PONOROGO

Mei Berlian, Inggil (2016) PENGARUH UPAH DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI UD SUKRI DANA ABADI DESA PURWOSARI PONOROGO. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

[img]
Preview
Text
HALAMAN DEPAN.pdf

Download (10MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (2MB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (11MB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (9MB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (877kB)
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (875kB) | Preview
Official URL: http://library.umpo.ac.id

Abstract

Penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah dan insentif terhadap produktivitas karyawan UD Sukri Dana Abadi Ponorogo. Penelitian ini dilakukan di UD sukri Dana Abadi dengan jumlah responden sebanyak 62 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif yaitu analisis regresi berganda. Analisis ini meliputi: uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis melalui uji t dan uji f dan determinasi (R2). Persamaan regresinya adalah Y = 0,988 + 0,375X1 + 0,653 X2 , Hal ini dapat diartikan bahwa produktifitas karyawan tanpa didukung upah (konstanta) dan insentif (konstanta) yang besarnya 0,988. Setiap perubahan/peningkatan secara bersama antara variabel upah dan insentif akan menentukan tingkat produktifitas karyawan, dan jika setiap ada kenaikan satu poin pada variabel upah berakibat naiknya skor variabel produktifitas sebesar 0,375, setiap ada kenaikan variabel insentif berakibat naiknya skor variable produktifitas karyawan sebesar 0,653. Berdasarkan hasil hipotesis 1 hasil perhitungan dapat dijelaskan bahwa analisis uji t untuk variabel X1 diperoleh sebesar (2,149) dan diketahui nilai t tabel sebesar (1,671). Maka t hitung (2,149) > t tabel (1,671) sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti ada pengaruh yang positif dan signifikan antara upah terhadap produktifitas karyawan. Berdasarkan hasil hipotesis 2 hasil perhitungan dapat dijelaskan bahwa analisis uji t untuk variabel X1 diperoleh sebesar (3,983) dan diketahui nilai t tabel sebesar (1,671). Maka t hitung (3,983) > t tabel (1,671) sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti ada pengaruh yang positif dan signifikan antara upah terhadap produktifitas karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Admin FE
Date Deposited: 28 Oct 2016 02:06
Last Modified: 28 Oct 2016 02:06
URI: http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/2605

Actions (login required)

View Item View Item