PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUM BULOG SUB DIVRE PONOROGO

FRANDYTAMA, AKBAR (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUM BULOG SUB DIVRE PONOROGO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO.

[img]
Preview
Text
HALAMAN DEPAN.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (365kB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (602kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (437kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (252kB)
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (351kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB) | Preview
Official URL: http://library.umpo.ac.id

Abstract

Penelitian ini menggunakan variable Independen Motivasi kerja (X₁), Disiplin kerja (X₂) dan Lingkungan kerja (X₃) serta variable Dependen Kinerja karyawan (Y). Tujuan penelitian ini, untuk mengetahui pengaruh antara Motivasi kerja, Disiplin kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan menggunakan study sensus dan kemudian mengambil seluruh jumlah karyawan pada perum Bulog Sub divre Ponorogo sebagai responden. Data yang diperoleh merupakan data primer yang merupakan hasil dari jawaban responden atau hasil kuesioner yang disebarkan. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh secara parsial maupun simultan pada motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Pada Uji Deteminasi (R²) terdapat pengaruh sebesar 37,2 % dari variable independen (motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja) terhadap variable dependen (kinerja karyawan). Sedangkan, sebanyak 62,8 % dipengaruhi oleh variable lain dan tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata kunci: motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Admin FE
Date Deposited: 22 Aug 2017 08:06
Last Modified: 22 Aug 2017 08:06
URI: http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/3165

Actions (login required)

View Item View Item