NUGROHO, HANDY (2017) ANALISIS PERAN AGENT OF CHANGE DALAM MEMBANGUN BUDAYA INTEGRITAS DAN BUDAYA PROFESIONALISME TERHADAP PRESTASI KERJA STUDI PADA PT. PLN (PERSERO) APJ PONOROGO KABUPATEN PONOROGO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO.
|
Text
HALAMAN DEPAN.pdf Download (735kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (341kB) | Preview |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (582kB) |
||
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (418kB) |
||
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (910kB) |
||
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (336kB) |
||
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (474kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan sampel yang digunakan sebanyak 89 responden yaitu seluruh pegawai PT. PLN (Persero) APJ Ponorogo. Dalam penelitian ini teknik analisis yang digunakan yaitu menggunakan uji analisis regresi sederhana, yang menghasilkan peneliti menunjukan bahwa budaya integritas dan budaya profesionalisme berpengaruh signifikan positif terhadap prestasi kerja. Serta menggunakan analisis moderated regression Analisis, yang menunujukan bahwa budaya integritas dan budaya profesionalisme yang dimoderasi agent of change menghasilkan memperkuat pengaruh terhadap prestasi kerja. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa budaya integritas dan budaya profesionalisme yang diterapkan pada seluruh karyawan akan mendorong terciptanya prestasi kerja yang baik, dan agent of change akan sangat mempengaruhinya.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
Divisions: | Faculty of Economic > Department of Management |
Depositing User: | Editor FE |
Date Deposited: | 28 Aug 2017 01:48 |
Last Modified: | 28 Aug 2017 01:48 |
URI: | http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/3169 |
Actions (login required)
View Item |