PENGARUH KEPRIBADIAN KARYAWAN, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN SWALAYAN SURYA JALAN JUANDA PONOROGO

Ika, Lisdiana (2018) PENGARUH KEPRIBADIAN KARYAWAN, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN SWALAYAN SURYA JALAN JUANDA PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

[img] Text
HALAMAN DEPAN.pdf

Download (491kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (444kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (614kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (546kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (814kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (249kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (265kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)
Official URL: http://eprints.umpo.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan variabel kepribadian karyawan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja fisik baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan di Swalayan Surya Juanda. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Sampling Jenuh, dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai responden penelitian yaitu sebanyak 46 karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS vs.16. Hasil dari penelitian ini adalah variabel kepribadian berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung (2,124) ≥ t tabel (2,018), nilai signifikansi 0,040 ≤ 0,05, dan koefisien regresinya sebesar 0,326, variabel disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung (4,393) ≥ t tabel (2,018), nilai signifikansi 0,000 ≤ 0,05, dan nilai koefisien regresinya sebesar 0,454, lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 0,520 ≤ t tabel sebesar 2,018, nilai signifikansi 0,606 ≥ 0,05, dan nilai koefisien regresinya sebesar 0,055, serta variabel kepribadian karyawan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung (21,166) ≥ F tabel (2,83), nilai sig. ≤ 0,05.

Item Type: Thesis (Skripsi (S1))
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Admin FE
Date Deposited: 02 Oct 2018 06:31
Last Modified: 02 Oct 2018 06:31
URI: http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/4100

Actions (login required)

View Item View Item