PENGARUH TINGKAT KARAKTERISTIK INDIVIDU, KEADILAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA ORGANISASI PT. DANA MANDIRI SEJAHTERA CABANG PONOROGO

Indri Lestari, Yeni (2020) PENGARUH TINGKAT KARAKTERISTIK INDIVIDU, KEADILAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA ORGANISASI PT. DANA MANDIRI SEJAHTERA CABANG PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (473kB)
	Text BAB I.pdf Download (454kB)
	Text BAB II.pdf Download (280kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (557kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (706kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (406kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (791kB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat variabel karakteristik individu, keadilan organisasi, dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan PT. Dana Mandiri Sejahtera cabang Ponorogo. Metode yang digunakan penelitian menggunakan metode kuantitatif. Jenis data menggunakan data primer dan sekunder. Cara pengumpulan data melalui observasi, interview dan kuisioner. Populasi dan sampel sejumlah 33 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh yang mana populasi kurang dari 100 maka semua digunakan sebagai sampel. Instrumen penelitian yaitu uji validitas dan uji reabilitas. Teknik analisis data yang digunakan teknik analisis linier berganda dan analisis koefisien determinasi. Penelitian ini menunjukkan hasil variabel karakteristik individu bernilai positif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi sebesar 0.364, variabel keadilan organisasi bernilai positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi sebesar 0.032, variabel budaya organisasi bernilai positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi sebesar 0.017 dan secara simultan atau bersama – sama variabel karakteristik individu, keadilan organisasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	karakteristik individu, keadilan organisasi, budaya organisasi, komitmen organisasi
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	Library Umpo
Date Deposited:	28 Jan 2021 04:01
Last Modified:	28 Jan 2021 04:01
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/5891

Actions (login required)

View Item