PENGARUH KONFLIK KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA TBK. CABANG PONOROGO

Surya Saputra, Andika (2021) PENGARUH KONFLIK KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA TBK. CABANG PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text 1. Depan.pdf Download (411kB)
	Text 2. Bab I.pdf Download (119kB)
	Text 3. Bab II.pdf Download (413kB)
	Text 4. Bab III.pdf Restricted to Repository staff only Download (359kB)
	Text 5. Bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (688kB)
	Text 6. Bab V.pdf Restricted to Repository staff only Download (26kB)
	Text 7. Daftar Pustaka.pdf Download (156kB)
	Text 8. Lampiran.pdf Download (874kB)

Abstract

Produktivitas Kerja Karyawan amat menentukan keberhasilan pelaksanaan kegiatan dalam perusahaan. Karyawan yang memiliki produktivitas tinggi dapat menunjang tercapainya tujuan dan sasaran perusahaan. PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk. Cabang Ponorogo selalu berusaha menjaga agar lingkungan kerja yang ada selalu kondusif, tanpa konflik dan bebas dari tekanan/stres kerja. Namun untuk memastikannya, perlu dikaji dalam sebuah penelitian. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk. Cabang Ponorogo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yaitu data yang dapat dihitung berupa angka-angka. Penelitian dengan metode kuantitatif ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk. Cabang Ponorogo. Analisis data di awali dengan pengumpulan dan pengolahan data berupa kuesioner tertutup dengan skala likert dimana alternatif jawaban nilai 5 sampai dengan 1 pemberian skor dilakukan atas jawaban pertanyaan baik mengenai Konflik Kerja (X1), Stres Kerja (X2), dan Lingkungan Kerja Fisik (X3) maupun Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Berdasarkan analisis data dengan model regresi berganda diperoleh kesimpulan sebagai berikut: 1) Produktivitas Kerja Karyawan tidak dipengaruhi oleh faktor Konflik Kerja, di mana berdasarkan hasil uji t diperoleh nilai t hitung < t tabel (-8,656 < 2,021) dengan koefisien regresi -1,098, 2) Produktivitas Kerja Karyawan dipengaruhi oleh faktor Stres Kerja, di mana berdasarkan hasil t, diperoleh nilai t hitung > t tabel (5,635 > 2,021) dengan koefisien regresi 0,535, 3) Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, di mana berdasarkan hasil uji t, diperoleh nilai t hitung > t tabel (15,295 > 2,021) dengan koefisien regresi 1,434, 4) Konflik Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik secara bersama-sama/simultan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, di mana berdasarkan hasil uji F, diperoleh nilai F hitung > F tabel (127,978 > 2,84). Secara keseluruhan didapati bahwa ternyata Produktivitas Kerja Karyawan BRI Cabang Ponorogo dipengaruhi oleh faktor Konflik Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik, dengan pengaruh tertinggi pada faktor Lingkungan Kerja Fisik dengan nilai t hitung > t tabel (15,295 > 2,021) dengan koefisien regresi 1,434.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Konflik Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Produktivitas Kerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	Library Umpo
Date Deposited:	04 Aug 2021 02:19
Last Modified:	04 Aug 2021 02:19
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/6704

Actions (login required)

View Item