PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA UD. LANGGENG 99 MAGETAN)

Eka Aprilia, Titania (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA UD. LANGGENG 99 MAGETAN). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH) SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH.pdf Download (102kB)
	Text (HALAMAN DEPAN) SKRIPSI TITANIA -halaman-1-16.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) SKRIPSI TITANIA -halaman-17-23.pdf Download (1MB)
	Text (BAB II) SKRIPSI TITANIA -halaman-24-60.pdf Download (1MB)
	Text (BAB III) SKRIPSI TITANIA -halaman-61-73.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (BAB IV) SKRIPSI TITANIA -halaman-74-123.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (BAB V) SKRIPSI TITANIA -halaman-124-127.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI TITANIA -halaman-128-130.pdf Download (1MB)
	Text (LAMPIRAN) SKRIPSI TITANIA -halaman-131-151.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening studi pada UD. Langgeng 99 Magetan. Populasi dalam penelitian ini adalah 45 karyawan UD. Langgeng 99 Magetan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh populasi yaitu 45 karyawan UD. Langgeng 99 Magetan. sehingga penelitian ini disebut penelitian sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analysis path atau analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, 1) Lingkungan Kerja (X1) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y1) UD. Langgeng 99 Magetan, 2) Kompensasi (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y1) UD. Langgeng 99 Magetan, 3) Lingkungan Kerja (X1) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y1) dengan Kepuasan Kerja (Y2) sebagai Variabel Intervening UD. Langgeng 99. 4) Kompensasi (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y1) dengan Kepuasan Kerja (Y2) sebagai Variabel Intervening UD. Langgeng 99, 5) Kepuasan Kerja (Y2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y1) UD. Langgeng 99 Magetan. Keyward: Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja.
Subjects:	T Technology > T Technology (General)
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	02 Sep 2021 03:01
Last Modified:	29 Oct 2021 02:34
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/7473

Actions (login required)

View Item