Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Etos Kerja Sebagai Variabel Intervening

Nurcahyani, Endah (2021) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Etos Kerja Sebagai Variabel Intervening. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text Halaman depan.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (164kB)
	Text BAB 2.pdf Download (347kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (270kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (572kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (143kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (219kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Etos Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Klinik Mitra Husada Magetan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode kuantitatif. Data dari penelitian ini diperoleh dari hasil menyebar kuisioner dengan pertanyaan tertulis kepada responden dan analisis menggunakan software SPSS 23. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Klinik Mitra Husada Magetan yaitu 40 orang karyawan. Pada penelitian ini menggunakan teknik sampel probability sampling dengan menggunakan teknik sampling jenuh berarti bahwa sampel yang mewakili jumlah populasi dijadikan sebagai sampel yang berjumlah 40. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Terdapat pengaruh antara kepemimpinan transformasional terhadap etos kerja, (2) Terdapat pengaruh antara disiplin kerja terhadap etos kerja, (3) Terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap produktivitas kerja, (4) Terdapat pengaruh antara disiplin kerja terhadap produktivitas kerja, (5) Terdapat pengaruh antara etos kerja terhadap produktivitas kerja, (6) Terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap produktivitas kerja karyawan melalui etos kerja sebagai variabel intervening, (7) Terdapat pengaruh disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan melalui etos kerja sebagai variabel intervening.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Etos Kerja, dan Produktivitas Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	Library Umpo
Date Deposited:	22 Sep 2021 04:01
Last Modified:	22 Sep 2021 04:01
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/8013

Actions (login required)

View Item