RANCANG BANGUN SISTEM BONUS KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE SAW BERBASIS WEB

Nurrosyid, Imron (2022) RANCANG BANGUN SISTEM BONUS KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE SAW BERBASIS WEB. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH) Surat Persetujuan Unggah Karya Ilmiah.pdf Download (588kB)
	Text (HALAMAN DEPAN) HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Download (389kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf Download (474kB)
	Text (BAB III) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (672kB)
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB V) BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (76kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (194kB)
	Text (Skripsi Full Text) Skripsi Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Gaji bonus adalah pembayaran tambahan selain upah atau gaji yang dirancang untuk melayani (dalam rangka menciptakan insentif) bagi karyawan untuk menyelesaikan pekerjaannya dengan lebih baik dan lebih bertanggung jawab, guna memperoleh keuntungan yang lebih tinggi. Gaji bonus ini biasanya dibayarkan atas inisiatif manajer perusahaan. Management Space Group merupakan salah satu manajemen yang bergerak pada conten creator youtube. Pada dasarnya perusahaan ini ingin membuat ekosistem yang sehat dalam persaingan antar tim untuk mencapai target perusahaan dengan imbalan bonus yang dikejar karyawan. Hal ini yang mendasari perusahaan untuk membuat sistem target bonus yang dikemas dalam perangkat lunak agar meningkatkan loyalitas karyawan dalam bekerja, target perusahaan tercapai, memudahkan sistem pembayaran karyawan, memudahkan management keuangan perusahaan dan memudahkan pembukuan administrasi perusahaan. Dari permasalahan tersebut munculah aplikasi sistem target bonus berbasis web menggunakan metode saw. Pada aplikasi ini diharapkan untuk meningkatkan loyalitas karyawan agar etos kerjanya semakin naik tanpa harus di suruh, karena disitu ketika dia ingin mendapatkan hasil yang lebih banyak dia harus bekerja yang lebih lagi untuk mendapatkan bonus. Sedangkan dari pihak perusahaan diuntungkan dari target yang tercapai.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Sistem Gaji Bonus, SAW, PHP
Subjects:	T Technology > TK Electrical engineering. Electronics Nuclear engineering
Divisions:	Faculty of Engineering
Depositing User:	ft . userft
Date Deposited:	25 Mar 2022 05:43
Last Modified:	25 Mar 2022 05:43
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/8960

Actions (login required)

View Item