PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PERSONALITAS TERHADAP PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK (Studi Pada Mahasiswa Program Studi S1 Akuntansi Universitas Muhammadiyah Ponorogo)

Perkembangan dan persaingan dalam dunia usaha yang semakin ketat mendorong peningkatan akan kebutuhan pengguna jasa akuntan publik bagi perusahaan yang ada di Indonesia. Mengingat pentingnya jasa akuntan publik bagi pihak internal maupun eksternal perusahaan sebagai bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan. Hal ini menimbulkan peluang dan tantangan yang besar bagi profesi akuntan publik di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja, lingkungan kerja, dan personalitas terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik baik secara parsial maupun simultan. Responden yang digunakan pada penelitian ini yaitu Mahasiswa Aktif Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadyah Ponorogo Angkatan 2014, 2015, 2016, dan 2017 yang sudah menempuh mata kuliah Pengauditan 1. Penyebaran kuesioner dilakukan melalui sistem online yaitu menggunakan google form dan setiap item pernyataan akan diukur menggunakan skala likert. Alat analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial penghargaan finansial berpengaruh terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik, pertimbangan pasar kerja berpengaruh terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik, lingkungan kerja berpengaruh terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik, personalitas berpengaruh terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik. Secara simultan penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja, lingkungan kerja, dan personalitas berpengaruh terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik.