Kinerja tenaga kesehatan adalah suatu hasil yang dicapai oleh seseorang dalam suartu
organisasi sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing dalam
rangka mencapai tujuan organisasi. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja
tenaga kesehatan adalah keadaan psikis karyawan tersebut sehingga muncul suatu
kelelahan kerja atau burnout. burnout sebagai suatu keadaan kelelahan secara fisik,
emosi dan mental yang disebabkan keterlibatan dalam jangka waktu yang panjang
pada situasi yang secara emosional penuh dengan tuntutan. Hardiness adalah sifat
pribadi yang menyesuaikan cara individu mengatasi situasi stres dan membantu
mereka untuk mengubah situasi stres menjadi peluang untuk meningkatkan kinerja,
kepemimpinan, kesehatan dan pertumbuhan mental. Berdasarkan pengujian
hipotesis, terbukti bahwa work life balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja
tenaga kesehatan Burnout berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan
dr. Efram Harsana Lanud Iswahjudi.Hardiness berpengaruh signifikan terhadap
kinerja tenaga kesehatan Work life balance, burnout dan hardiness secara bersama�sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan pada perawat di
RSAU dr. Efram Harsana Lanud Iswahjudi.