Persaingan bisnis yang luar biasa bebasnya sudah terjadi dalam kehidupan pada masa kini. Kondisi yang seperti itu membuat perusahaan dari seluruh penjuru dunia berpikir keras untuk tetap eksis. Perusahaan tertuntut untuk bersaing dengan keras melalui strategi demi mempertahankan eksistensi dengan memanfaatkan perkembangan teknologi di masa era globalisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Riski Anugerah Pratama. Penelitian ini memakai pendekatan kuantitatif, yakni data yang dapat dihitung berupa angka-angka. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuisioner kepada 37 responden. Metode analisis data yang digunakan menggunakan regresi linier berganda, koefisien determinasi, , uji t, dan uji F. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa Variabel motivasi, Variabel gaya kepemimpinan, dan Variabel lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Riski Anugerah Pratama Sedah Jenangan Ponorogo.