PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT, BEBAN KERJA, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA PERAWAT WANITA DI RUMAH SAKIT UMUM (RSU) MUHAMMADIYAH PONOROGO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict, beban kerja, dan burnout terhadap kinerja perawat wanita di Rumah Sakit Umum (RSU) Muhammadiyah Ponorogo baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat wanita yang bekerja di RSU Muhammadiyah Ponorogo sedangkan teknik sampling yang digunakan oleh peneliti adalah metode non probability sampling dengan purposive sampling method dengan jumlah sebanyak 58 perawat wanita. Data yang diambil untuk melakukan penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan instrumen kuesioner. Pengujian analisis kualitas data yang digunakan yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Pengujian hipotesis menggunakan uji koefisien regresi secara parsial (uji t) dan secara simultan (uji f). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2).
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial (1) work family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat wanita di RSU Muhammadiyah Ponorogo, (2) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat wanita di RSU Muhammadiyah Ponorogo, (3) burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat wanita di RSU Muhammadiyah Ponorogo. Secara simultan work family conflict, beban kerja, dan burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat wanita di RSU Muhammadiyah Ponorogo. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi menunjukkan bahwa hasil sebesar 0,449 atau 44,9% dan sisanya 55,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel pada penelitian ini.
Kata kunci: Work Family Conflict, Beban Kerja, Burnout, Kinerja