Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Pabrik Tahu UD. Untung Tahu Ponorogo baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Pabrik Tahu UD. Untung Tahu Ponorogo yang berjumlah 33 karyawan. Teknik sampling yang digunakan oleh peneliti adalah metode nonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh (sensus). Data yang diambil untuk melakukan penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan instrumen kuesioner. Pengujian analisis kualitas data yang digunakan yaitu uji valisitas dan uji reliabilitas. Pengujian hasil regresi yang konstan dan tidak bias menggunakan uji asumsi klasik antara lain uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Kemudian untuk pengujian hipotesis menggunakan uji keofisien regresi secara parsial (uji t) dan secara simultan (uji f). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis koefisien determinasi (R2).
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial (1) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Pabrik Tahu UD. Untung Tahu Ponorogo; (2) Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Pabrik Tahu UD. Untung Tahu Ponorogo; (3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Pabrik Tahu UD. Untung Tahu Ponorogo. Secara simultan motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Pabrik Tahu UD. Untung Tahu Ponorogo. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi menunjukkan hasil sebesar 0,787 atau 78,7% dan sisanya 21,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel pada penelitian ini.
Kata kunci : Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan