Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Spiritual Leadership, Workplace Spirituality dan Person-Organization Fit Terhadap Organizaional Citizenship Behavior (OCB) Pada UD. Surya Jaya.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan UD. Surya Jaya. Pemilihan sampel berdasarkan teknik pengambilan Sampel Jenuh yaitu teknik menentukan sampel dimana semua anggota populasi digunakan menjadi sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh dan/atau beberapa karyawan UD. Surya Jaya. Metodologi penelitian yang di gunakan yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda, dengan bantuan software Statistical Product and Service Solution (SPSS) Version 16.
Hasil pengujian variabel Spiritual Leadership, variabel Workplace Spirituality dan variabel Person-Organization Fit berpengaruh secara parsial terhadap Organizaional Citizenship Behavior (OCB) dengan arah yang positif. Hal ini terlihat dari hasil analisis regresi linier berganda dari masing-masing variabel menunjukkan secara parsial ke arah yang positif. Demikian juga untuk hasil pengujian secara simultan variabel Spiritual Leadership, Workplace Spirituality Dan Person-Organization Fit berpengaruh terhadap Organizaional Citizenship Behavior (OCB) dengan nilai yang cukup signifikan.