SITEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KINERJA KARYAWAN GUNA KENAIKAN PANGKAT PADA PDAM KABUPATEN MADIUN DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTHING (SAW)

DEWI ASMOROWATI, CATUR (2015) SITEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KINERJA KARYAWAN GUNA KENAIKAN PANGKAT PADA PDAM KABUPATEN MADIUN DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTHING (SAW). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

Preview	Image Cover.JPG Download (1MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (97kB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (124kB) | Preview
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (295kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (724kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (677kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (97kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (81kB) | Preview

Abstract

Mengangkat seorang karyawan untuk menuju jabatan yang lebih tinggi
adalah memerlukan penilaian yang adil dan akurat disertai pandangan dari
berbagai aspek penilaian. Dimana aspek-aspek penilaian itu dirumuskan dalam
bentuk kriteria-kriteria dan sub-sub kriteria. Kondisi ini adalah sebuah situasi
dimana permodelan pengambilan keputusan dapat dilakukan. Jumlah orang yang
hendak diangkat jabatannya biasanya banyaknya terbatas demikian pula jumlah
kriteria yang hendak digunakan untuk menilai seseorang adalah juga terbatas.
Sehingga kondisi ini memungkinkan untuk memodelkan situasi pengambilan
keputusan dalam permodelan multiple attribute decision making (MADM) atau
dalam istilah lain multiple criteria decision making (MCDM). Situasi
pengambilan keputusan dimodelkan dalam sejumlah matriks keputusan untuk
sejumlah bidang pengangkatan jabatan yang berbeda. Pengambilan keputusan ini
terjadi di lingkungan PDAM Kabupaten Madiun. Sejumlah karyawan hendak
diusulkan untuk menduduki jabatan tertentu yang lebih tinggi dari jabatan
sebelumnya atau berpindah pada jabatan yang sederajat. Oleh karena situasi yang
terjadi pada PDAM ini sesuai dengan kondisi MADM maka permasalahan
pengusulan karyawan untuk menduduki jabatan tertentu dapat dimodelkan dalam
MADM. Kemudian di atas MADM ini dapat dipilih metode perangkingan yaitu
metode simple additive weighting (SAW). metode perangkingan ini sesuai dengan
namanya adalah metode perangkingan yang sederhana. Dalam penulisan
penelitian skripsi ini diusulkan sebuah sistem pendukung keputusan berbasis
MADM dengan metode SAW yang dapat digunakan untuk pengusulan karyawan
menduduki jabatan yang lebih tinggi atau untuk kenaikan pangkat.
Kata Kunci : sistem pendukung keputusan, kenaikan jabatan, kenaikan
pangkat, karyawan PDAM kabupaten Madiun, MADM, simple additive
weighting (SAW).

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	T Technology > TA Engineering (General). Civil engineering (General)
Divisions:	Faculty of Engineering > Department of Informatic Engineering
Depositing User:	Editor FT
Date Deposited:	28 Oct 2015 02:50
Last Modified:	28 Oct 2015 02:50
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/1194

Actions (login required)

View Item