PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SWALAYAN SURYA MANDIRI MLARAK PONOROGO

Kurnianingsih, Mutiah (2023) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SWALAYAN SURYA MANDIRI MLARAK PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH MUTIAH KURNIANINGSIH) SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH MUTIAH KURNIANINGSIH.pdf Download (317kB)
	Text (HALAMAN DEPAN) HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Download (485kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (627kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (761kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (459kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (566kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text (SKRIPSI FULL TEXT) SKRIPSI FULL DRAFT WM.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Abstract
Keberhasilan perusahaan dapat diukur melalui keberhasilan seorang karyawan
dalam bekerja, hal tersebut dapat dinilai dari sistem penilaian kinerja. Karyawan
yang memiliki kinerja baik diharapkan mampu membawa kesuksesan pada
perusahaan. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi,
Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Swalayan Surya
Mandiri Mlarak Ponorogo. sampel pada penelitian ini 58 responden. tahapan
pengujian yang digunakan meliputi uji instrumen, analisis regresi linier bergand,
uji koefisiensi determinasi dan uji hipotesis. hasil penelitian ini : (1) Motivasi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai
signifikan 0,008 < 0,05. (2) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan, dibuktikan dengan nilai signifikan0,001 < 0,05. (3) Lingkungan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai
signifikan 0,003 < 0,05. (4) Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja secara
simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dibuktikan dengan
nilai signifikan 0,000 < 0,05.
Keywords : Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	motivasi, disiplin kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	28 Aug 2023 04:20
Last Modified:	28 Aug 2023 04:20
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/12092

Actions (login required)

View Item