PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SWALAYAN SURYA MANDIRI MLARAK PONOROGO

Abstract
Keberhasilan perusahaan dapat diukur melalui keberhasilan seorang karyawan
dalam bekerja, hal tersebut dapat dinilai dari sistem penilaian kinerja. Karyawan
yang memiliki kinerja baik diharapkan mampu membawa kesuksesan pada
perusahaan. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi,
Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Swalayan Surya
Mandiri Mlarak Ponorogo. sampel pada penelitian ini 58 responden. tahapan
pengujian yang digunakan meliputi uji instrumen, analisis regresi linier bergand,
uji koefisiensi determinasi dan uji hipotesis. hasil penelitian ini : (1) Motivasi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai
signifikan 0,008 < 0,05. (2) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan, dibuktikan dengan nilai signifikan0,001 < 0,05. (3) Lingkungan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai
signifikan 0,003 < 0,05. (4) Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja secara
simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dibuktikan dengan
nilai signifikan 0,000 < 0,05.
Keywords : Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan