Berdasarkan hasil penelitian dan analisa yang berkaitan dengan pengaruh Kepemimpinan (X1), Budaya Organisasi Kekeluargaan (X2), dan Kecemasan Berkomputer(X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Perangkat Desa Gontor Mlarak Pomorogo maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut:
1. Variabel Kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.Hal ini menunjukan Kepemimpinan sudah terbentuk dengan baik. Semakin baik Kepemimpinan pada sebuah perusahaan maka semakin baik pula Kinerja Karyawannya.
2. Variabel Budaya Organisasi Kekeluargaan(X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.Hal ini menunjukan bahwa Budaya Organisasi Kekeluargaan sudah terbentuk dengan baik. Semakin baik Budaya Organisasi Kekeluargaan pada seobuah perusahaan maka semakin baik kinerja karyawannya.
3. Variabel Kecemasan Berkomputer(X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.Hal ini menunjukan kesadaran karyawan bahwa Kecemasan Berkomputer dapat menghambat kelancaran penyelenggaraan pemerintahan Desa Gontor.
4. Variabel independen Motivasi Berwirausaha, Pengetahuan Kewirausahaan, dan Lingkungan Keluargaberpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu Minat Berwirausaha.Dengan begitu dapat disimpulkan bahwa semakin baiknya Kepemimpinan,Budaya Organisasi Kekeluargaan,dan Kecemasan Berkomputer mampu memberikan pengaruh yang baik pada Kinerja Karyawan Perangkat Desa Gontor.