PENGARUH KEPUASAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI EMPIRIS PADA RSU. AISYIYAH PONOROGO)

Pemanfaatan Teknologi informasi tidak hanya pada organisasi sektor bisnis, tetapi juga pada institusi pelayanan publik. Salah satu institusi pelayanan publik yang memanfaatkan teknologi sistem informasi adalah rumah sakit. Bagi lembaga seperti rumah sakit, sistem informasi telah menjadi kebutuhan untuk menunjang proses pelayanan baik ke dalam maupun ke luar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Pengguna Sistem Informasi terhadap Kinerja Pegawai dan mengetahui pengaruh Sistem Informasi Akuntansi terhadap kepuasan pengguna sistem informasi dalam mempengaruhi kinerja pegawai di RSU. Aisyiyah Ponorogo. Penelitian dilaksanakan di RSU. Aisyiyah Ponorogo Kabupaten Ponorogo. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner, dokumentasi, dan kepustakaan. Teknik analisis data meliputi: analisis regresi sederhana dan analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis kepuasan pengguna sistem informasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan pengguna sistem informasi akuntansi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan system informasi akuntansi sebagai variabel moderating. Hal tersebut tampak didalam uji korelasi parsial dengan menggunakan uji t diperoleh hasil untuk variabel kepuasan pengguna sistem informasi akuntansi memiliki t hitung sebesar 0.199 dengan probabilitas sebesar 0.843 yang lebih kecil dari 0,05 memiliki makna bahwa kepuasan pengguna sistem informasi akuntansi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sistem informasi akuntansi memiliki nilai t hitung sebesar .023 dengan tingkat signifikan 0,982 sedangkan interaksi antara kepuasan pengguna sistem informasi dan informasi akuntansi memiliki t hitung sebesar -0,130 dengan probabilitas sebesar 0,897. Kata Kunci : Pengaruh, Pengguna Sistem Informasi, Informasi Akuntansi, Kinerja Pegawai.