KEBIJAKAN CAMAT DALAM MENERAPKAN DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN KEPADA MASYARAKATDI KANTOR KECAMATAN KAUMAN KABUPATEN PONOROGO

KUSUMA DEVI, SITI LESTARI (2023) KEBIJAKAN CAMAT DALAM MENERAPKAN DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN KEPADA MASYARAKATDI KANTOR KECAMATAN KAUMAN KABUPATEN PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA) 1. SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA.pdf Download (84kB)
	Text (HALAMAN DEPAN) 2. HALAMAN DEPAN.pdf Download (574kB)
	Text (BAB I) 3. BAB I.pdf Download (418kB)
	Text (BAB II) 4. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (908kB)
	Text (BAB III) 5. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (680kB)
	Text (BAB IV) 6. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (342kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 7. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (328kB)
	Text (LAMPIRAN) 8. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (SKRIPSI FULL TEXS) 9. SKRIPSI FULL TEXS.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Disiplin Pegawai merupakan salah satu faktor yang terpenting bagi organisasi karena perannya sebagai subyek pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional organisasi. Disiplin yang dimiliki Apatur Sipil Negara ( ASN ) di lingkup Kecamatan Kauman merupakan modal, metode dan sarana prasarana yang bisa memberikan hasil yang optimal dan akan menghasilkan pelayanan masyarakat yang tinggi. Permasalahannya adalah : Apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap pelayanan masyarakat dan penilaian kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Kecamatan Kauman? Penelitian ini bertujuan untuk : Untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap peningkatan kualitas pelayanan masyarakat dan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Kecamatan Kauman. Populasi dan populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh ASN lingkup Kecamatan Kauman yang berjumlah dua puluh ( 20 ) orang. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan penentuan informan purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Kecamatan Kauman. Saran dalam penelitian ini adalah Kantor Kecamatan Kauman harus menerapkan sikap yang tegas dari atasan dengan menegur dan bahkan memberi sanksi kepada Pegawai yang tidak disiplin serta menjalin hubungan persaudaraan antar masing-masing pegawai, sehingga pekerjaan yang dilakukan bisa sesuai target ataupun dapat melebihi target yang ditetapkan oleh Kantor Kecamatan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Subjects:	J Political Science > JA Political science (General)
Divisions:	Faculty of Social Science and Political Science
Depositing User:	fisip . userfisip
Date Deposited:	14 Sep 2023 05:17
Last Modified:	14 Sep 2023 05:17
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/12660

Actions (login required)

View Item