FUNGSI MSDM DALAM ORGANISASI

Pengelolaan sumber daya manusia saat ini, menjadi
perhatian serius berbagai pihak. Sumber daya manusia
memiliki dampak yang signifikan terhadap efektivitas
organisasi, dibanding dengan sumber daya yang lain.
Seberapa baik sumber daya manusia dikelola, akan
semakin menentukan keberhasilan organisasi pada masa
mendatang. Pengelolaan sumber daya manusia sendiri,
akan menjadi bagian yang sangat penting dari tugas
manajemen organisasi. Di sisi lain, jika sumber daya
manusia tidak dikelola dengan baik, maka efektivitas
tidak akan tercapai.
Manajemen memiliki arti suatu proses pengorganisasian,
pengaturan, pengelolaan SDM, sampai dengan
pengendalian agar bisa mencapai tujuan dari suatu
kegiatan (School, n.d.), sedangkan arti dari Sumber Daya
Manusia adalah salah satu yang sangat penting, bahkan
tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik
institusi maupun perusahaan. Sumber daya manusia juga
merupakan kunci yang menentukan perkembangan
perusahaan. Pada hakikatnya, sumber daya manusia
berupa manusia yang dipekerjakan di sebuah organisasi
sebagai penggerak, pemikir dan perencana untuk
mencapai tujuan organisasi tersebut.