PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT, WORK ENGAGEMENT, DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA POLWAN PADA POLRES PONOROGO

Polres (Kepolisian Resor) Ponorogo merupakan sebuah kantor kepolisian yang memiliki struktur komando pada tingkat kabupaten atau kota. Polres memiliki tugas pokok untuk menjamin keamanan, penegakan hukum, dan menjaga ketertiban masyarakat. Selain itu, polres juga melakukan pelayanan masyarakat pada berkas penting seperti SIM, SKCK, dan lainnya. Oleh karena itu, Polres memerlukan pekerja dengan prestasi kerja yang tinggi. Tujuan dari peneitian ini untuk mengetahui pengaruh work family conlict, work engagement, dan kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja Polwan Polres Ponorogo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 60 Polwan di Polres Ponorogo. Seluruh data yang telah dikumpulkan dalam penelitian ini dianalisis menggunakan model analisis regresi linier berganda dengan program SPSS. Tahapan pengujian dalam penelitian ini meliputi analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Work family conflict secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap prestasi kerja. (2) Work Engagement secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja. (3) Kecerdasan emosional secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja. (4) Work Family Conflict, Work Engagement, dan kecerdasan emosional secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu prestasi kerja. Ketiga variabel tersebut memiliki peranan yang penting dalam meningkatkan prestasi kerja dimana work family conflict, work engagement yang baik, dan kecerdasan emosional yang baik akan bersama-sama mempengaruhi prestasi kerja Polwan di Polres Ponorogo.