HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP Di Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Ponorogo

ABSTRAK
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP
Di RSU MUHAMMADIYAH PONOROGO
Oleh : Azhari Abdullah Aziz
Gaya kepemimpinan menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja seseorang, penerapan gaya kepemimpinan yang tidak sesuai dengan situasi dan kondisi dapat mempengaruhi kinerja bawahannya, sehingga menimbulkan masalah seperti kritik dan komplain dari masyarakat terhadap pelayanan kesehatan yang diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan kepala ruang dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSU Muhammadiyah Ponorogo.
Penelitian ini menggunakan desain penelitian korelasional dengan pendekatan cross-sectional. Teknik sampling yang digunakan dalam sampel penelitian ini adalah total sampling dengan jumlah sampel 80 perawat pelaksana. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji statistik dalam penelitian ini menggunakan uji Chi Square.
Hasil Uji statistik gaya kepemimpinan dengan kinerja perawat didapatkan p value = 0,001 < α 0,05 yang artinya terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja perawat. Baik dan buruknya kinerja seseorang dapat dipengaruhi oleh banyak faktor, salah satunya adalah faktor organisasi yang di dalamnya ada kepemimpinan.
Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh kepala ruang dimana pemimpin tersebut menganggap dirinya bagian dari kelompok dengan mendengarkan saran-saran dari bawahannya serta mampu bekerja sama dengan bawahannya dapat meningkatkan kinerja perawat di ruang rawat inap RSU Muhammadiyah Ponorogo. Untuk meningkatkan kinerja perawat maka kepala ruang perlu menerapkan dan mempertahankan gaya kepemimpinan yang telah dilakukan.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Kinerja Perawat, Kepala Ruang