PENGARUH MOTIVASI KERJA, FAMILY GATHERING, DAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KIOS BUAH AWAABILA MADIUN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Family Gathering, Dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Kios Buah Awaabila Madiun dengan Sampel sebanyak 43 karyawan. Dalam penelitian ini memakai metode pengambilan sampel yaitu teknik sensus atau sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dilaksanakan dengan cara membagikan kuisioner online kepada karyawan Kios Buah Awaabila. Metode analisis yang dipakai dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kios Buah Awaabila Madiun dengan nilai koefisien regresi sebesar 3.242 dan signifikansi 0.002. 2) Family gathering berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kios Buah Awaabila Madiun dengan nilai koefisien regresi 3.480 dan signifikansi 0.001. 3) Gaya Kepemimpinan Demokratis tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Kios Buah Awaabila Madiun dengan nilai koefisien regresi sebesar 1.679 dan signifikansi 0.101. 4) Variabel bebas secara bersama sama mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 62.5% sedangkan sisanya sebesar 37.5% dipengaruhi oleh variabel lainnya.
Kata kunci: Family Gathering; Gaya Kepemimpinan Demokratis; Kinerja Karyawan; Motivasi Kerja