Kejenuhan bekerja yang terjadi pada perawat berdampak terhadap beban kerja bagi perawat yang secara kontinyu mempengaruhi kinerja dalam menjalankan tugas dan kewajibannya sebagai perawat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja dengan kinerja perawat di Ruang Multazam dan Siti Fadilan RSU „Aisyiyah Ponorogo.
Metode dalam penelitian ini korelasional dengan pendekatan crosssectional. Populasi dan sampel penelitian yaitu seluruh perawat sejumlah 41 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji statistik Kendall’s Tau.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja perawat di Ruang Multazam dan Ruang Siti Fadilah dikategorikan sedang sejumlah 29 perawat (70,7%) dengan kinerja perawat hampir seluruhnya baik sejumlah 39 perawat (95,1%). Berdasarkan uji statistik Kendall‟s Tau, diperoleh pvalue sebesar 0,000 < α (0,05), disimpulkan bahwa hubungan beban kerja dengan kinerja perawat di Ruang Multazam dan Ruang Siti Fadilah Rumah Sakit Umum Aisyiyah Ponorogo.
Beban kerja berhubungan dengan kinerja perawat tetapi tidak mempengaruhi secara signifikan. Hal ini dapat dilakukan evaluasi lebih lanjut agar kinerja karyawan meningkat dengan memberikan reward dan program pelatihan bagi perawat serta melakukan evaluasi terkait beban kerja untuk mengoptimalkan pelayanan kepada pasien serta sebagai kajian evaluasi yang dijadikan acuan dalam perencanaan sumber daya manusia