PENGARUH WORK ENVIRONMENT, PERFORMANCE APPRAISAL, DAN REWARD SYSTEM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM DI CABANG PONOROGO



Faticho, Hanif Budhi (2024) PENGARUH WORK ENVIRONMENT, PERFORMANCE APPRAISAL, DAN REWARD SYSTEM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM DI CABANG PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

[thumbnail of Surat Persetujuan Karya Ilmiah] Text (Surat Persetujuan Karya Ilmiah)
SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH .pdf
Download (292kB)
[thumbnail of Halaman Depan] Text (Halaman Depan)
Halaman Depan.pdf
Download (737kB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
Bab 1.pdf
Download (286kB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
Bab 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (622kB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
Bab 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (397kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
Bab 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (600kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
Bab 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (187kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Download (282kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[thumbnail of Skripsi Full Text] Text (Skripsi Full Text)
Skripsi Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, penilaian kinerja, dan sistem penghargaan terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Cabang Ponorogo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi berganda menggunakan SPSS. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 78 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work environment, performance appraisal, dan reward system secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan work environment, performance appraisal, dan reward system secara simultan maupun parsial memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan pentingnya perbaikan dalam aspek lingkungan kerja, penilaian kinerja yang objektif, serta sistem penghargaan yang adil untuk meningkatkan kinerja karyawan di PT. Telkom Cabang Ponorogo.

Item Type: Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords: Work Environment, Performance Appraisal, dan Reward System, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: fe . userfe
Date Deposited: 12 Aug 2024 02:39
Last Modified: 06 Jan 2025 07:18
URI: https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/14248

Actions (login required)

View Item View Item