PENGARUH WORK ENVIRONMENT, PERFORMANCE APPRAISAL, DAN REWARD SYSTEM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM DI CABANG PONOROGO

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, penilaian kinerja, dan sistem penghargaan terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Cabang Ponorogo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi berganda menggunakan SPSS. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 78 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work environment, performance appraisal, dan reward system secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan work environment, performance appraisal, dan reward system secara simultan maupun parsial memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan pentingnya perbaikan dalam aspek lingkungan kerja, penilaian kinerja yang objektif, serta sistem penghargaan yang adil untuk meningkatkan kinerja karyawan di PT. Telkom Cabang Ponorogo.