KORELASI KEGIATAN LINGKAR STUDI ISLAM TERHADAP RELIGIUSITAS KARYAWAN RUMAH SAKIT AMAL SEHAT WONOGIRI

ABSTRAK

Wahyu Susanto, 2025. Korelasi Kegiatan Lingkar Studi Islam Terhadap Religiusitas Karyawan Rumah Sakit Amal Sehat Wonogiri. Program Studi Pendidikan Agama Islam, Universitas Muhammadiyah Ponorogo, Dosen Pembimbing 1 Dr. Ayok Arianto,M.Pd dan Dosen Pembimbing II Dr. Wahyudi Setiawan,S.Pd.I,M.Pd

Kata kunci: Lingkar Studi Islam, religiusitas, karyawan, pembinaan keagamaan.

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pembinaan keagamaan dalam lingkungan kerja sebagai upaya untuk memperkuat religiusitas karyawan. Lingkar Studi Islam (LSI) di Rumah Sakit Amal Sehat Wonogiri diharapkan dapat menjadi salah satu program yang berperan dalam meningkatkan sikap religius karyawan melalui kegiatan pembelajaran dan pembiasaan nilai-nilai Islami. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara intensitas kegiatan LSI dengan tingkat religiusitas karyawan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Rumah Sakit Amal Sehat Wonogiri, dengan sampel sebanyak 187 responden yang dipilih melalui teknik proportionate random sampling. Instrumen penelitian berupa angket skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya (Cronbach’s Alpha variabel X = 0,948; variabel Y = 0,973). Data dianalisis menggunakan uji korelasi Spearman karena data tidak berdistribusi normal berdasarkan uji Kolmogorov-Smirnov (Sig. < 0,05).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara kegiatan LSI dengan religiusitas karyawan (koefisien korelasi Spearman = 0,437; Sig. < 0,001). Artinya, semakin tinggi tingkat partisipasi karyawan dalam kegiatan LSI, semakin tinggi pula tingkat religiusitas yang dimilikinya. Korelasi ini berada dalam kategori cukup kuat dan searah.
Hasil penelitian ini mendukung pentingnya keberlanjutan dan penguatan program Lingkar Studi Islam sebagai bagian dari upaya pembinaan spiritual karyawan di lingkungan kerja. Temuan ini juga dapat menjadi acuan bagi instansi serupa dalam merancang strategi peningkatan religiusitas melalui kegiatan pembinaan keagamaan yang terstruktur dan berkesinambungan.