PENELITIAN HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT Di RSUD Aisyiyah Jl.Dr Sutomo Ponorogo

Gaya kepemimpinan adalah perilaku dan strategi sebagai hasil kombinasi dari falsafah, ketrampilan, sifat, sikap yang sering di terapkan seorang pemimpin ketika sedang mempengaruhi bawahannya. Dari pengamatan dilapangan ditemukan perbedaan kinerja petugas berdasarkan tingkat gaya kepemimpinan memprakarsai struktur yang diterapkan dimana kinerja yang baik ditemukan bila pimpinan sering mengatur dan mengarahkan, mengawasi serta meminta pertanggung jawaban petugas maka akan terjadi kepuasan kerja, sedangkan pimpinan yang jarang menerapkan gaya kepemimpinan memprakarsai struktur kinerjanya cenderung bawahannya tidak puas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruang dengan kepuasan kerja perawat di RSUD Aisyiyah Jl.Dr Sutomo Ponorogo.
Metode yang digunakan Korelasi dengan jumlah populasi sebanyak 123 responden jumlah sampel 94 responden diambil dengan tehnik Purposive Sampling. Data penelitian ini diperoleh dengan menggunakan instrument kuesioner. Data yang terkumpul kemudian ditabulasikan dalam bentuk distribusi frekuensi. Hasil tiap prosentase kemudian diinterpretasikan dengan menggunakan skala data kualitatif.
Hasil penelitian didapatkan yaitu sebesar 90% adalah gaya kepemimpinan demokratis, 10% gaya kepemimpinan liberal dan 0% gaya kepemimpinan otoriter, sedangkan untuk kepuasan kerja perawat didapatkan 43,33% tidak puas dan 56,67% puas.
Dari penelitian diatas dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan kepala ruang sangat berpengaruh terhadap bawahannya, sehingga diharapkan, khusunya kepala ruang RSUD Aisyiyah Jl.Dr Sutomo Ponorogo diharapkan supaya terus meningkatkan kwalitas kepemimpinannya, selain mengembangkan model kepemimpinan demokratis juga mengembangkan model pendelegasian dan partisipatif, hal ini dimaksudkan agar ada generasi kepemimpinan yang baik.

Kata Kunci : Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Perawat