Penyerapan tenaga kerja merupakan indikator penting dalam mengukur keberhasilan pembangunan ekonomi karena menunjukkan sejauh mana suatu daerah mampu menyediakan lapangan pekerjaan bagi penduduk usia produktif. Namun, Pulau Jawa sebagai pusat kegiatan ekonomi nasional justru menghadapi tantangan berupa ketimpangan antara besarnya jumlah angkatan kerja dan jumlah tenaga kerja yang terserap. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Rata-Rata Lama Sekolah (RLS), Upah Minimum Provinsi (UMP), dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) terhadap penyerapan tenaga kerja di Pulau Jawa (DKI Jakarta, Jawa Barat, Jawa Tengah, DI Yogyakarta, Jawa Timur, dan Banten) selama periode 2015-2024. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari publikasi Badan Pusat Statistik (BPS) dan Kementerian Ketenagakerjaan. Analisis dilakukan dengan metode regresi data panel menggunakan pendekatan Fixed Effect Model (FEM) yang akan diolah dengan bantuan aplikasi Eviews 12. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Rata-Rata Lama Sekolah dan Produk Domestik Regional Bruto berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Sedangkan, Upah Minimum Provinsi memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Ketiga variabel juga berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja secara simultan.