“PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN DENGAN KEDISIPLINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN MAGETAN”

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja terhadap promosi jabatan dengan kedisiplinan sebagai variabel moderasi. Data penelitian ini diperoleh dari metode penyajian data dari hasil tanggapan responden (kuisoner), serta hasil penelitian lainnya yang relevan dengan obyek yang diteliti, dalam hal ini data primer dari Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Magetan. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini analisis moderasi dengan menggunakan program SPSS 16.
Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Satpol PP Magetan. Sampel yang digunakan berjumlah 84 responden. Untuk pengujian instrument menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Sedangkan untuk teknik analisis data menggunakan metode MRA, uji parsial (t).
Hasil penelitian di Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Magetan menunjukkan bahwa hasil uji parsial (t) adalah sebagai berikut :1) Prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan 2) Prestasi kerja dimoderasi dengan kedisiplinan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap promosi jabatan.
Kata kunci : Prestasi Kerja, Promosi Jabatan dan Kedisiplinan.