PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA 63300 KABUPATEN MAGETAN

Rusita Apriliani, Ella (2016) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA 63300 KABUPATEN MAGETAN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

Preview	Text COVER HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (380kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (887kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (481kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (168kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (117kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, seleksi dan
motivasi terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia 63300 Kabupaten Magetan.
Penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh dengan pembagian kuesioner
kepada responden sebanyak 44 orang atau karyawan.
Hasil penelitian ini adalah variabel proses rekrutmen secara parsial tidak
mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. ,
yaitu dengan uji regresi linier berganda thitung -1,426 < ttabel 2,021 dan nilai sig.
0,162 > 0,05, maka Ho diterima dan Ha ditolak.Variabel seleksi secara parsial
tidak mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, yaitu thitung -0,654 < ttabel 2,021 dan nilai sig. 0,517 > 0,05, maka Ho
diterima dan Ha ditolak. Selanjutnya, variabel motivasi juga mempunyai pengaruh
yang signifikan terhadap kinerja karyawan, yaitu thitung 4,486 > ttabel 2,021 dan
nilai sig. 0,000 < 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian dapat
disimpulkan bahwa pelaksanaan proses rekrutmen dan seleksi tidak
mempengaruhi meningkatnya kinerja karyawan di PT Pos Indonesia 63300
Kabupaten Magetan . Pemberian motivasi yang di lakukan PT Pos Indonesia
63300 Kabupaten Magetan dapat meningkatkan kinerja karyawannya meskipun
belum sepenuhnya. Saran dalam penelitian ini adalah untuk meningkatkan kinerja
karyawan hendaknya pihak PT Pos Indonesia 63300 Kabupaten Magetan selalu
memperhatikan apa yang menjadi kebutuhan dan keinginan para karyawan dalam
hal menunjang kinerja karyawan yang baik.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	Editor FE
Date Deposited:	27 Oct 2016 03:53
Last Modified:	27 Oct 2016 03:53
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/2600

Actions (login required)

View Item