PENGARUH UPAH DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI UD SUKRI DANA ABADI DESA PURWOSARI PONOROGO

Mei Berlian, Inggil (2016) PENGARUH UPAH DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI UD SUKRI DANA ABADI DESA PURWOSARI PONOROGO. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

Preview	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (10MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (2MB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (11MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (877kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (875kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah dan insentif
terhadap produktivitas karyawan UD Sukri Dana Abadi Ponorogo. Penelitian ini
dilakukan di UD sukri Dana Abadi dengan jumlah responden sebanyak 62 karyawan.
Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif yaitu analisis regresi
berganda. Analisis ini meliputi: uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi berganda,
pengujian hipotesis melalui uji t dan uji f dan determinasi (R2).
Persamaan regresinya adalah Y = 0,988 + 0,375X1 + 0,653 X2 , Hal ini dapat
diartikan bahwa produktifitas karyawan tanpa didukung upah (konstanta) dan insentif
(konstanta) yang besarnya 0,988. Setiap perubahan/peningkatan secara bersama antara
variabel upah dan insentif akan menentukan tingkat produktifitas karyawan, dan jika
setiap ada kenaikan satu poin pada variabel upah berakibat naiknya skor variabel
produktifitas sebesar 0,375, setiap ada kenaikan variabel insentif berakibat naiknya skor
variable produktifitas karyawan sebesar 0,653.
Berdasarkan hasil hipotesis 1 hasil perhitungan dapat dijelaskan bahwa analisis
uji t untuk variabel X1 diperoleh sebesar (2,149) dan diketahui nilai t tabel sebesar
(1,671). Maka t hitung (2,149) > t tabel (1,671) sehingga Ho ditolak dan Ha diterima,
yang berarti ada pengaruh yang positif dan signifikan antara upah terhadap produktifitas
karyawan.
Berdasarkan hasil hipotesis 2 hasil perhitungan dapat dijelaskan bahwa analisis uji
t untuk variabel X1 diperoleh sebesar (3,983) dan diketahui nilai t tabel sebesar (1,671).
Maka t hitung (3,983) > t tabel (1,671) sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti
ada pengaruh yang positif dan signifikan antara upah terhadap produktifitas karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	Editor FE
Date Deposited:	28 Oct 2016 02:06
Last Modified:	28 Oct 2016 02:06
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/2605

Actions (login required)

View Item