Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap Prestasi kerja
Karyawan dan Kepemimpinan sebagai variabel moderating karena dapat melemahkan atau
memperkuat hubungan antara Komunikasi dan Prestasi kerja karyawan di Rumah Sakit Umum
‘Aisyiyah Ponorogo. Penelitian ini tergolong ke dalam jenis penelitian penjelasan (Explanatory
Research) adalah penelitian yang mencoba memberikan penjelasan pengaruh antara variable
independent komunikasi dengan variable dependent yaitu Prestasi kerja karyawan, dan
Kepemimpinan sebagai variabel Moderating karena populasi penelitian ini jumlahnya banyak maka
dalam penelitian ini menggunakan sampel. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan
data dengan cara membagikan kuesioner dan observasi pada tempat penelitian. Sedangkan Metode
Analisisnya menggunakan analisis Regresi linier sederhana dan analisis Regresi linier berganda, uji
F, uji T dan koefisien derterminasi. Hasil penelitian :1) Komunikasi mempunyai pengaruh yang
positif dan signifikan terhadap Prestasi kerja Karyawan Rumah Sakit Umum ‘Aisyiyah 2)
Kepemimpinan berpengaruh dan dapat memperkuat hubungan antara komunikasi dan Prestasi
kerja Karyawan Rumah Sakit Umum ‘Aisyiyah Ponorogo