ANALISIS JALUR KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI INTERN TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU PADA YAYASAN DARU-L-SHOLIHIN GANDU MLARAK PONOROGO

Karyawan merupakan salah satu kunci kesuksesan sebuah perusahaan atau organisasi dalam meraih visi, misi, dan tujuan yang telah ditentukan. Kepemimpinan yang dipadukan dengan Komunikasi Intern yang ada didalam organisasi dapat membantu pembentukan dan membawa pengaruh positif terhadap kedisiplinan.
Berdasarkan latar belakang masalah diiatas, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis adanya pengaruh langsung dan tidak langsung atau Analisis Jalur Kepemimpinan Dan Komunikasi Intern Terhadap Disiplin Kerja. teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diberikan kepada 35 responden. Teknik analisis data menggunakan path analysis dengan bantuan SPSS 20.0. pengujian data (instrumen) menggunakan uji validitas dan reliabilitas sedangkan pengujisn hipotesis menggunakan uji T dan uji F.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, kepemimpinan berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap komunikasi intern, komunikasi intern berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, dan kepemimpinan dapat berpengaruh langsung terhadap disiplin kerja guru maupun tidak langsung melalui komunikasi intern sebagai varibel jalur.

Kata Kunci : Kepemimpinan, Komunikasi Intern dan Disiplin Kerja