ANALISIS PERAN AGENT OF CHANGE DALAM MEMBANGUN BUDAYA INTEGRITAS DAN BUDAYA PROFESIONALISME TERHADAP PRESTASI KERJA STUDI PADA PT. PLN (PERSERO) APJ PONOROGO KABUPATEN PONOROGO
NUGROHO, HANDY (2017) ANALISIS PERAN AGENT OF CHANGE DALAM MEMBANGUN BUDAYA INTEGRITAS DAN BUDAYA PROFESIONALISME TERHADAP PRESTASI KERJA STUDI PADA PT. PLN (PERSERO) APJ PONOROGO KABUPATEN PONOROGO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO.
| Preview | Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (735kB) | Preview | 
| Preview | Text BAB I.pdf Download (341kB) | Preview | 
| ![BAB II.pdf [thumbnail of BAB II.pdf]](https://eprints.umpo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (582kB) | 
| ![BAB III.pdf [thumbnail of BAB III.pdf]](https://eprints.umpo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (418kB) | 
| ![BAB IV.pdf [thumbnail of BAB IV.pdf]](https://eprints.umpo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (910kB) | 
| ![BAB V.pdf [thumbnail of BAB V.pdf]](https://eprints.umpo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (336kB) | 
| Preview | Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (474kB) | Preview | 
| Preview | Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB) | Preview | 
Abstract
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan sampel yang digunakan sebanyak 89 responden yaitu seluruh pegawai PT. PLN (Persero) APJ Ponorogo. Dalam penelitian ini teknik analisis yang digunakan yaitu menggunakan uji analisis regresi sederhana, yang menghasilkan peneliti menunjukan bahwa budaya integritas dan budaya profesionalisme berpengaruh signifikan positif terhadap prestasi kerja. Serta menggunakan analisis moderated regression Analisis, yang menunujukan bahwa budaya integritas dan budaya profesionalisme yang dimoderasi agent of change menghasilkan memperkuat pengaruh terhadap prestasi kerja. 
Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa budaya integritas dan budaya profesionalisme yang diterapkan pada seluruh karyawan akan mendorong terciptanya prestasi kerja yang baik, dan agent of change akan sangat mempengaruhinya.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | 
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor | 
| Divisions: | Faculty of Economic > Department of Management | 
| Depositing User: | Editor FE | 
| Date Deposited: | 28 Aug 2017 01:48 | 
| Last Modified: | 28 Aug 2017 01:48 | 
| URI: | https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/3169 | 
Actions (login required)
|  | View Item | 
 
      