ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUM BULOG SUB DIVRE PONOROGO Umpo Repository

ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUM BULOG SUB DIVRE PONOROGO

KURNIAWATI, INTAN (2017) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUM BULOG SUB DIVRE PONOROGO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO.

Preview	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (945kB) \| Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (362kB) \| Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (470kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (489kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (842kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (339kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (339kB) \| Preview
Preview	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB) \| Preview

Official URL: http://library.umpo.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi dengan disiplin kerja pada Perum bulog sub divre ponorogo.. Sampel yang di gunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah model Regresi Sederhana ,Analys moderated Rergresion dan uji tstatistik.Dengan menggunakan perangkat lunak SPSS Statistics 16, dapat disampaikan bahwa besarnya variabel Gaya Kepemimpinan sebesar1.095 Variabel Budaya Kerja sebesar 1.774 ,dengan moderated regression analys menunjukkan hasil kali antara gaya kepemimpinann dengan disiplin kerja menunjukan nilai yang positif sebesar 0.063, untuk hubungan interaksi antara Budaya Kerja dengan disiplin mempunyai nilai koefisien positif 0.123
Berdasarkan analisis koefisien determinasi sebelum dimoderasi diperoleh nilai Adjusted R Square Gaya Kepemimpinansebesar 0,59 Budaya Kerja (X2) dioeroleh nilai Adjusted R Square sebesar 0.854, selanjutnya setelah dimoderasi dengan disiplin kerja Gaya Kepamimpinan (X1) diperoleh nilai Adjusted R Square 0.624 dan Budaya Kerja (X2) diperoleh nilai Adjusted R Square 0.865 yang menunjukkan bahwa Budaya

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	Editor FE
Date Deposited:	28 Aug 2017 07:46
Last Modified:	28 Aug 2017 07:46
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/3188

Actions (login required)

View Item