Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan, motivasi, dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan PT. BPR ASWAJA Ponorogo. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif yaitu analisis regresi linier berganda.
Analisis ini meliputi: uji validitas dan uji reliabilitas, analisis regresi berganda, determinasi (R2), pengujian hipotesis melalui uji t dan uji f.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR ASWAJA Ponorogo. Apabila variabel kedisiplinan semakin tinggi, maka kinerja karyawan juga akan meningkat. Begitu juga sebaliknya. Motivasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR ASWAJA Ponorogo. Dimana perubahan variabel motivasi secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR ASWAJA Ponorogo. Apabila variabel budaya kerja semakin tinggi, maka kinerja karyawan juga akan meningkat.