Detail Tugas Akhir

PENGARUH PENEKANAN ANGGARAN, KAPASITAS INDIVIDU DAN GROUP COHESIVENESS TERHADAP KECENDERUNGAN MENCIPTAKAN BUDGETARY SLACK PADA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Wonogiri)

Selly, Oberty Dany Adana Putri (2018) PENGARUH PENEKANAN ANGGARAN, KAPASITAS INDIVIDU DAN GROUP COHESIVENESS TERHADAP KECENDERUNGAN MENCIPTAKAN BUDGETARY SLACK PADA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Wonogiri). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

Berkas Tugas Akhir

PDF
Text
HALAMAN DEPAN.pdf
Baca PDF Ukuran File (910kB)
PDF
Text
BAB I.pdf
Baca PDF Ukuran File (249kB)
PDF
Text
BAB II.pdf
Baca PDF Ukuran File (518kB)
PDF
Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (262kB)
PDF
Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (817kB)
PDF
Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (204kB)
PDF
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Baca PDF Ukuran File (229kB)
PDF
Text
LAMPIRAN.pdf
Baca PDF Ukuran File (1MB)

Abstract

Anggaran merupakan alat penting dalam melakukan perencanaan dan pengendalian jangka pendek yang efektif. Didalam anggaran dapat dilihat alokasi sumber daya yang oleh atasan dapat digunakan dalam mencapai goal organisasi. Sumber daya yang telah digunakan dan hasil yang dicapai akan dibandingkan dengan anggaran yang telah ditetapkan. Selisih dari perbandingan tersebut akan digunakan sebagai tolok ukur kinerja. Penyusun sekaligus pelaksana anggaran mempunyai kesempatan untuk melakukan tindakan yang mempengaruhi isi anggaran yang akan ditetapkan. Ketika kesempatan tersebut digunakan untuk mencapai keuntungan pribadi, khususnya dalam memperoleh kompensasi atas kinerja anggaran divisinya, maka hal tersebut dapat menimbulkan terjadinya budgetary slack.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penekanan anggaran, kapasitas individu dan group cohesiveness terhadap kecenderungan menciptakan budgetary slack pada organisasi sektor publik. Penelitian ini dilakukan pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Wonogiri. Populasi dalam penelitian ini adalah OPD Kabupaten Wonogiri. Metode pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang disebar ditiap-tiap OPD adalah 4 responden dengan total 112 eksampler kuesioner. Penentuan sampel yang dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang dipilih yaitu pihak-pihak yang ikut berpartisipasi dalam penyusunan program kegiatan anggaran yang meliputi seluruh OPD, kecuali Kecamatan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis pertama penekanan anggaran, berpengaruh positif dan signifikan terhadap budgetary slack. Hipotesis kedua kapasitas individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap positif dan signifikan terhadap budgetary slack. Hipotesis ketiga group cohesiveness berengaruh positif dan signifikan terhadap budgetary slack. Hipotesis keempat secara simultan menunjukkan bahwa ketiga variabel yaitu, penekanan anggaran, kapasitas individu, dan group cohesiveness berpengaruh signifikan terhadap budgetary slack.

Kata kunci: penekanan anggaran, kapasitas individu, group cohesiveness, budgetary slack

Informasi Item

Item Type Thesis (Skripsi (S1))
Subjects H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions Faculty of Economic > Department of Accounting
Date Deposited 01 Oct 2018 07:29
Last Modified 01 Oct 2018 07:29
URI https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/4016

Actions (login required)

View Item
View Item
Ada yang bisa kami bantu?