PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP OCB( ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA CV.PUTRA NUGRAHA SENTOSA SOLO



Eny, Yulia Bayangkari (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP OCB( ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA CV.PUTRA NUGRAHA SENTOSA SOLO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

[thumbnail of COVER DEPAN.pdf] Text
COVER DEPAN.pdf
Download (213kB)
[thumbnail of BAB 1.pdf] Text
BAB 1.pdf
Download (120kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Download (494kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (302kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (548kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (157kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (91kB)
[thumbnail of LAMPIRAN 00.pdf] Text
LAMPIRAN 00.pdf
Download (634kB)
Official URL: http://eprints.umpo.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Cv.Putra Nugraha Sentosa Solo . Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari karyawan di CV.Putra Nugraha Sentosa Solo. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah 120 karyawan. Untuk menentukan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin, berdasarkan perhitungan rumus Slovin dapat diketahui jumlah sampel yang diambil adalah 93 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Cv.Putra Nugraha Sentosa Solo . Bahwa Budaya Organisasi merupakan variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Di CV.Putra Nugraha Sentosa Solo
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Item Type: Thesis (Skripsi (S1))
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Editor FE
Date Deposited: 02 Oct 2018 03:55
Last Modified: 02 Oct 2018 03:55
URI: https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/4088

Actions (login required)

View Item View Item