PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PADA PT DWI PRIMA SENTOSA NGAWI

Penelitian ini dilakukan dengan tema kinerja karyawan pada PT Dwi Prima Sentosa Ngawi” adalah pabrik yang memproduksi berbagai macam sepatu.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, apakah ada pengaruh antara Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan, apakah ada penngaruh antara komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, dan apakah ada pengaruh secara simultan gaya kepomimpinan, disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan tetap pada PT Dwi Prima Sentosa Ngawi.
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh dari hasil kuisioner dan analisis dibantu dengan program SPSS.
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan tetap pada PT Dwi Prima Sentosa Ngawi, ada pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Dwi Prima Sentosa Ngawi, ada pengaruh antara komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Dwi Prima Sentosa Ngawi dengan variabel komitmen organisasi yang paling dominan.