PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UPT INDUSTRI KULIT DAN PRODUK KULIT MAGETAN

Krismawati, Inday (2021) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UPT INDUSTRI KULIT DAN PRODUK KULIT MAGETAN. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

Preview	Image FORMULIR PERNYATAAN UNGGAH KARYA ILMIAH.jpg Download (2MB) | Preview
	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (213kB)
	Text BAB II.pdf Download (389kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (376kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (691kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (130kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (197kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Quality Of Work Life, Komitmen Organisasional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada UPT. Industri Kulit dn Produk Kulit Magetan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan data penelitian berupa angka-angka dan analisisnya menggunakan statistik. Data dari penelitian ini diperoleh dari hasil menyebar kuesioner dengan memberikan pertanyaan tertulis kepada responden dan analisis menggunakan software SPSS 23. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan UPT. Industri Kulit dan Produk Kulit Magetan yaitu sebanyak 40 orang karyawan. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah probability sampling dengan menggunakan sampel jenuh yang artinya semua populasi dijadikan sebagai sampel yang berjumlah 40 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Quality Of Work Life terhadap Disiplin Kerja, (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Komitmen Organisasional terhadap Disiplin Kerja, (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Quality Of Work Life terhadap Produktivitas Kerja, (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Komitmen Organisasional terhadap Produktivitas Kerja, (5) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja, (6) Terdapat pengaruh Quality Of Work Life terhadap Produktivitas Kerja dengan Disiplin Kerja sebagai variabel intervening, (7) Terdapat pengaruh Komitmen Organisasional terhadap Produktivitas Kerja dengan Disiplin Kerja sebagai variabel intervening.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Quality Of Work Life, Komitmen Organisasional, Disiplin Kerja, dan Produktivitas Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	Editor FE
Date Deposited:	29 Nov 2021 02:25
Last Modified:	29 Nov 2021 02:25
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/4854

Actions (login required)

View Item