PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UPT INDUSTRI KULIT DAN PRODUK KULIT MAGETAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Quality Of Work Life, Komitmen Organisasional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada UPT. Industri Kulit dn Produk Kulit Magetan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan data penelitian berupa angka-angka dan analisisnya menggunakan statistik. Data dari penelitian ini diperoleh dari hasil menyebar kuesioner dengan memberikan pertanyaan tertulis kepada responden dan analisis menggunakan software SPSS 23. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan UPT. Industri Kulit dan Produk Kulit Magetan yaitu sebanyak 40 orang karyawan. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah probability sampling dengan menggunakan sampel jenuh yang artinya semua populasi dijadikan sebagai sampel yang berjumlah 40 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Quality Of Work Life terhadap Disiplin Kerja, (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Komitmen Organisasional terhadap Disiplin Kerja, (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Quality Of Work Life terhadap Produktivitas Kerja, (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Komitmen Organisasional terhadap Produktivitas Kerja, (5) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja, (6) Terdapat pengaruh Quality Of Work Life terhadap Produktivitas Kerja dengan Disiplin Kerja sebagai variabel intervening, (7) Terdapat pengaruh Komitmen Organisasional terhadap Produktivitas Kerja dengan Disiplin Kerja sebagai variabel intervening.