PENGARUH LOCUS OF CONTROL, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER GRAHA SEJAHTERA DOLOPO MADIUN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Graha sejahtera Dolopo Madiun. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantutatif. Data dalam penelitian ini menggunakan data primeryang diperoleh dari penyebaran kuisioner, wawancara, observasi.Sampel dalam penelitian ini adalah 85 dari 108 karyawan yang menjadi populasi penelitian. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode slovin, sedangkan teknik analisa data yang digunakan untuk menghitung hasil daripenelitian menggunakan regresi analisa linier berganda.
Berdasarkan analisis data yang dilakukkan menunjukkan bahwa 1) Locus Of Control berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, 2) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, 3) Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 4) Locus of Control, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap kinerja Karyawan, 5) Koefisien determinasi menunjukkan bahwa hubungan antara variabel independen dan variabel dependen kuat, 6) koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel independen menjelaskan variabel dependen sebesar 61,0% dan sisanya 39,0% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak diamati oleh peneliti.
Kata kunci:Locus Of Control, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja