PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, TEKNOLOGI INFORMASI DAN DIKLAT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PETERNAKAN DAN PERIKANAN KABUPATEN MAGETAN

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, teknologi informasi dan diklat terhadap kinerja pegawai pada Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Magetan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Magetan, untuk pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data yang digunakan data primer dan data sekunder. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisin dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis koefisien determinasi. Untuk uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil pengolahan hipotesis variabel lingkungan kerja H01 ditolak Ha1 diterima, artinya lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Magetan. Variabel teknologi informasi H02 ditolak Ha2 diterima, artinya teknologi informasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Magetan. Variabel Diklat H03 ditolak Ha3 diterima, artinya diklat berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Magetan. Diantara variabel lingkungan kerja, teknologi informasi dan diklat yang paling dominan adalah teknologi informasi. Secara bersama-sama lingkungan kerja, teknologi informasi dan diklat berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Magetan.