Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penerapan teknologi informasi, Budaya Organisasi Islam, dan pelatihan kinerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 54 karyawan structural administrasi di RSI Siti Aisyah Madiun. Tahapan pengujian yang digunakan meliputi uji instrument, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Analisis yang digunakan dalam penelitian yaitu analisis regresi linier berganda.
Hasil mneunjukan bahwa : (1) Penerapan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan structural administrasi, (2) Budaya organisasi islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan structural administrasi, (3) Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan structural administrasi, (4) Penerapan teknologi informasi, budaya organisasi islam dan pelatihan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan structural administrasi.