Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan PDAM Kabupaten Ponorogo. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dan data sekunder yaitu angket berupa kuisioner dan data administrasi PDAM tahun 2019 serta data karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasikerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja sedangkan kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Dengan demikian sebaiknya pimpinan memperhatikan disiplin kerja serta memberikan motivasi terhadap para karyawannya agar prestasi kerja karyawannya dapat meningkat.