PENGARUH RELIGIUSITAS, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURYA AMANAH CENDEKIA PONOROGO

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh religiusitas,komitmen organisasional dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan PT. Surya Amanah Cendekia Ponorogo yang bekerja di Universitas Muhammadiyah Ponorogo. Data penelitian ini diperoleh dari metode penyajian data dari hasil tanggapan responden (kuesioner). Analisis statistic yang digunakan dalam penelitian ini analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 16.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil analisis regresi linier berganda adalah sebagai berikut; Religiusitas (X1)=3,460, Komitmen Organisasional (X2)=2,877, dan Organizational Citizenship Behavior (X3)=2,737 dan hasil uji F menunjukkan pengaruh sebesar=22,809. Hal ini menyatakan bahwa dari religiusitas (X1), komitmen organisasional (X2) dan organizational citizenship behavior (X3) yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah religiusitas. Artinya Karyawan yang memiliki tingkat religiusitas yang tinggi maka akan mampu meningkatkan kinerja karyawan. Karyawan yang memiliki religiusitas yang tinggi akan bekerja lebih baik karena percaya bahwa Allah selalu melihat perbuatan yang dilakukan oleh karyawan, sehingga akan lebih taat dalam beribadah termasuk dalam bekerja. Dengan tingginya religiusitas maka akan meningkatkan kinerja karyawan.